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达道共赢管理咨询有限公司董事长杨燕非:社保单能证明劳动关系吗

作者:jcmp      发布时间:2021-07-10      浏览量:0
今日问答:协商一致解除劳动关系后,女职工

今日问答:协商一致解除劳动关系后,女职工发现怀孕,能否要求恢复?

答:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了不得依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的若干情况,其中包括了女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得单方面解除劳动合同。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说法律并不禁止“三期”女职工与用人单位协商一致解除劳动合同。所以协商解除后不能要求恢复。

今日问答:劳动者只有社保清单,能证明劳动关系吗?

答:劳动合同法以实际用工作为劳动关系的建立标准,第七条明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条第三款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这二条意思是只有实际用工,才会建立劳动关系,即使订立了劳动合同,但未实际用工,也不能认为建立劳动关系。如果劳动者手里只有社保缴费记录,社保缴费记录,在司法实践中可以作为证明有劳动关系的证据,但还是不够充分,比如,现实中存在很多挂靠社保的情形,但实际上并没有真实用工,显然不能认定存在劳动关系。