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滨海新区买卖合同纠纷起诉书

劳动仲裁文书下来后,我决定上诉

作者:jcmp      发布时间:2021-06-22      浏览量:0
今天刚刚拿到劳动仲裁结果,真的给气笑了。

今天刚刚拿到劳动仲裁结果,真的给气笑了。2019年9月19日,我入职广州某公司,入职时告诉我有十天“试工期”,试工期内走人一分工资都没有,试用期两个月。

我心想公司以这种方式控制人力成本也是可以理解的,然而熬过了“试工期”,熬到第一个月结束,公司都没有跟我提过劳动合同的事,在第二个月,有一次趁着请假时我问老板劳动合同的事,老板语焉不祥,只说忘记了。

两个月试用期,既没有买社保,也没有签合同,直到12月26日,公司才拿出合同让我签字,老板已经签了字,劳动期限是2019年9月19日至2020年8月20,但签订日期他写的是2020年9月,即我入职当天,我觉得这样倒签合同以后如果有纠纷的话很难维权就把日期改成了签订当天,老板因为这个事骂了我半天,但见我态度强硬最终妥协了。

因为是入职3个多月才签的合同,没签之前我也没敢跟公司提社保的事,怕别人直接工资都不给就让我走,都没办法证明劳动关系存在,所以只能先拿到证据。我原以为,试用期过后应该会交社保,但合同上却写着转正两个月后才给交,也就是第五个月才交,但想想都熬这么久了,再熬一下吧。

2019年9月入职,按理说2020年1月就该交社保了,然而公司仍然没交,疫情期间,我们网上办公,据我了解,公司营业额并未受到影响,但公司却在没有跟员工说明任何原因的情况下推迟发工资,一推就是一个多月。

2020年3月21日,我向广州市天河区劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请诉求为:

1.支付拖欠的工资,

2.2019年9月19日至2019年12月26日期间未签劳动合同的双倍工资。

3.半年未缴社保导致的单方面解除劳动合同的经济补偿金。

4.工作中垫付的300元。

受理后接到开庭通知书,2020年6月7日开庭。

我非法本科毕业,学过一年法律(考研),我男友是法本毕业,正在读研(法学)。在申请仲裁时,我们准备的证据、申请书等都是比较规范有条理的。没想到的是,这居然成为了我的弱点。

开庭时候,天河区仲裁委仲裁员“郭翠英”,一张口就是“看你这些材料准备这么齐全,想来也不是第一次做这种事。”“你这种老诉我见多了!”

我:???我19年刚毕业,怎么就成“老诉”了?

仲裁调解过程中,仲裁员一开始就有了情感偏向,结果自然也没好到哪里去。

除了拖欠的工资和垫付的300块,其它诉求都被驳回了。

关于双倍工资,理由是因为补签了劳动合同。这个或许有争议,先不谈。来说说经济补偿金的事。

我在该公司工作长达半年,公司从未交过社保,而仲裁员驳回的理由是,我没有向公司要求过要交社保,且没有向人社局投诉过。还说我发送解除劳动合同通知的邮箱不是公司管人事的。

我一脸懵逼,社保难道不是强制缴纳的吗?要我去投诉去要求公司才给交?

而邮箱就更扯淡了,我发送的是我的主管–老板的女儿的邮箱,公司连个明确的岗位职责规章都没有,鬼知道你TM谁管人事?反正管理层都是一家人啊,而且我的通知已经到了公司可得而知的范围了,难道我还要证明他看到信息了?

真不是钱不钱的问题,问题是我不爽,很不爽!劳动合同法说了要签合同,说了必须交社保,公司明显就是违反了呀,我依法维权怎么就是“老诉”了?凭什么就驳回啊!

靠,气死了!